Hr Munkatárs
munkaköri leírás
Részvétel a munkaerő-tervezésben, toborzási és kiválasztási folyamatok támogatásában, új belépők integrálásában, vállalati áthelyezések koordinálásában, munkatársak be- és kiléptetésével kapcsolatos adminisztratív teendők ellátásában.
Teljes körű munkaügyi adminisztráció, személyügyi nyilvántartások vezetése, a társasági személyügyi adatbázis naprakészen tartása a SAP HR moduljában.
A társasági szintű munkaidő-gazdálkodási és munkaidő-nyilvántartási feladatok ellátása, valamint a munkaidő elszámolásához szükséges bizonylatok dokumentálása.
Együttműködés és folyamatos adatszolgáltatás biztosítása bér- és munkaügyi, valamint társadalombiztosítási feladatokkal kapcsolatosan a bérszámfejtést végző szolgáltató központ felé, továbbá aktív részvétel a havi bér- és munkaügyi zárás során a bérszámfejtés előkészítésében.
A választható béren kívüli juttatásokkal cafeteria kapcsolatos szervezési, koordinálási, ügyintézői feladatok ellátása.
A vállalat társosztályaival történő folyamatos kapcsolattartás, a HR szervezet magas színvonalú képviselete az általa támogatott területeken.
Szoros kapcsolattartás a munkavállalókkal, segítségnyújtás HR támogatóként.Versenyképes bér
Teljesítmény alapján prémium vagy bónusz
Folyamatos szakmai fejlődési lehetőségek tréningek, konferenciák
Széles körű béren kívüli juttatási csomag cafeteria, egészségbiztosítás, kockázati balesetbiztosítás
Üdülési, sportolási lehetőségek, rendezvények
Mobilitási támogatás
Kiemelkedő teljesítmény jutalmazása
Rugalmas munkaidő
Vállalati szabadidős és szakmai rendezvényekSzakirányú felsőfokú végzettség
HR területen megszerzett legalább 2 éves szakmai tapasztalat
Hatályos munkajogi előírások, jogszabályok alapos ismerete
Nagy munkabírás, önállóság, rutinfeladatok végzésére való hajlandóság
Stabil MS Office ismeretek
Jó kommunikációs készség, empátia, segítőkészség
Precíz munkavégzés
Jó szervező/problémamegoldó képesség, kitartó személyiség, pontosságSAP HCM ismerete
SAP BI ismerete