Hr Igazgató
munkaköri leírás
A vállalatcsoporthoz tartozó tagvállalatokra vonatkozóan HR SSC szervezet irányítása:
1500 -1700 fő, 5 diverz tagvállalatStratégiai szintű munkajogi és humán erőforrás támogatás biztosítása a tagvállalatok menedzsmentjeinekHR folyamatok teljeskörű szakmai koordinálása:
Munkaügyi nyilvántartás,toborzás-kiválasztás,képzés és személyzetfejlesztés,teljesítménymenedzsment,szervezeti kultúra és belső kommunikációTB és bérszámfejtési tevékenység vezetéseFoglalkoztatási, javadalmazási, ösztönzési, teljesítményértékelési politika kialakítása, fejlesztése és koordinálásaBér és létszámtervezés, HR kontrolling irányításaHR folyamatokat érintő audit megfelelés biztosításaHR informatikai projektek lebonyolításaMunkavállalói érdekképviseletekkel kapcsolattartás, érdekegyeztetés és tárgyalásKözgazdász vagy Emberi Erőforrás menedzser diplomaReleváns, lehetőleg gyártó vállalatnál megszerzett minimum 15 éves tapasztalat bérügyvitelt érintően isMinimum 10 éves HR és bérügyi vezetői tapasztalatKözépfokú angol nyelvtudásNaprakész munkajogi, munkaügyi és munkaerőpiaci ismeretek