Személyügyi Referens

Feladatok:
Munkaidő beosztással/nyilvántartással kapcsolatos feladatok (munkaidő nyilvántartás elkészítése, hiányzások okainak felderítése, szabadságok nyomon követése),
A cég munkavállalóinak teljes körű munkaügyi adminisztrációja (üzemorvosi vizsgálat, beléptetés, kiléptetés, táppénz igénylés),
Hivatalos szervek (NAV, OEP, KSH, OIF) felé történő folyamatos és naprakész adminisztráció,
Bérszámfejtés, bevallások elkészítése, kapcsolattartás a külsős könyvelő céggel,
Kölcsönző cégekkel kapcsolattartás, valamint a kölcsönzött munkavállalók adminisztráció,
Külföldi állampolgárságú (szerb, indiai, fülöp-szigeteki) munkavállalók teljes körű adminisztrációja (Konzulátus, OEP, NAV, Idegenrendészet),
Tanulószerződéssel kapcsolatos ügyintézés,
Egyéb, a munkavállalókat érintő napi feladatok ellátása (munkaruházat, előlegkérelem, munkáltatói igazolás),
Munkásszállással kapcsolatos ügyek intézése (eszköz beszerzés, szervizelés, felújítás),
Hirdetések készítése és megjelentetése különböző hirdetési portálokon,
Önéletrajzok előszűrése, interjúszervezés, kiválasztás és az ehhez tartozó adminisztráció elvégzése,
Céges rendezvények, csapatépítők szervezése.
Elvárások:
Középfokú végzettség,
1-3 éves HR adminisztrátorként szerzett tapasztalat,
Kommunikációs szintű angol nyelvtudás,
Számítógépes felhasználói ismeretek (Word, Excel),
Jó kommunikációs készség,
Jó problémamegoldó képesség,
Önálló munkavégzésre való képesség,
B kategóriás jogosítvány.
Előny:
Munkaügyiés/vagybérszámfejtési területen szerzett szakmai tapasztalat.
Amit ajánlanak:
Pozícióhoz illeszkedő bér,
Bejárás támogatás,
Hosszú távú munkalehetőség,
Fiatalos csapat.
Munkavégzés pontos helye:
Székesfehérvár
Munkaidő:
Hétfőtől péntekig 07:
30-16:
00 óráig.
Amennyiben álláslehetőségünk felkeltette érdeklődését, küldje el számunka magyar nyelvű önéletrajzát az alábbi „JELENTKEZÉS” gombra kattintva!