Munkaügyi Specialista
munkaköri leírás
A HR Business Partner operatív támogatása a szervezeti belső HR folyamatok kapcsánA munkaviszony létesítésével, megszűntetésével kapcsolatos adminisztratív feladatok ellátása, belső mozgások dokumentálásaHR analitikák és riportok elkészítése és fejlesztése létszám, bér, HR KPI-ok, teljesítményértékelések, stb. Közvetlen kapcsolattartás a munkavállalókkal és operatív vezetőkkel napi HR kérdésekbenMunkaügyi folyamatok támogatása, fejlesztéseTámogatás nyújtása bérszámfejtési és juttatási kérdésekbenA munkavállalók és dokumentumaik, juttatások és a távollétek fizikai és digitális nyilvántartásának vezetéseRiportok készítése az üzleti terület támogatásáraOperatív HR folyamatok fejlesztésében való közreműködésÚj, ad-hoc statisztikák készítéseSzabályzatok készítéseTársosztályokkal történő kapcsolattartásVersenyképes kompenzációs és juttatási csomag teljesítménybónusz, cafeteria, bejárási támogatás, kedvezményes szemüveg készítési lehetőségKomoly szakmai kihívások egy bővülő nagyvállalatnálStabil és hosszútávú munkalehetőség egy biztos alapokon álló, nemzetközi vállalatnálMagabiztos, felhasználói szintű számítógépes ismeretet Excel függvények, Word, Power PointMinimum középfokú végzettségAngol nyelvtudás szóban és írásban egyarántLegalább 3-5 éves hasonló munkakörben szerzett tapasztalatNaprakész erős munkajogi ismeretekNEXON rendszer ismereteHR kontrolling tapasztalatProaktív, ügyfélközpontú, segítőkész hozzáállástÖnállóság, megbízhatóság, agilitás, felelősségvállalás