Hr Operációs Csoportvezető
Trenkwalder
- Kecskemét
új ajánlat (04/05/2024)
munkaköri leírás
Kecskeméti, multinacionális autóipari beszállító partnerünk megbízásából keresünk munkatársat, HR Operációs Csoportvezető pozícióba. Partnerünk Magyarország egyik legdinamikusabb, legstabilabb autóipari nagyvállalata.
HR Operációs Csoportvezető
Feladatok
- HR vezető támogatása a HR folyamatok megszervezésében, éves tervek (budget, forecast) elkészítésében, új HR stratégia kialakításában és végigvitelében,
- HR BP csoport összefogása, vezetése,
- Új vállalati irányelvek bevezetése és a HR folyamatok fenntartása,
- A jövedelem és teljesítményértékelési rendszer kialakításában való részvétel,
- Szervezetfejlesztésben való részvétel,
- Az üzleti területek támogatása a munkaerő tervezés és a szervezeti változások megvalósításában, a hozzá tartozó területek toborzási – kiválasztási folyamatainak koordinálása,
- Vezetők támogatása HR vonatkozású kérdésekben,
- HR riportok fejlesztése, kimutatások készítése,
- A felelősségi körébe tartozó üzleti területeken működteti a teljesítmény menedzsment rendszert,
- Részt vesz az utódlástervezési folyamat megvalósításában,
- Közreműködik a társaságnál alkalmazható kompenzációs rendszerek (HAY rendszer, bér, béren kívüli juttatások, ösztönzők, jutalmak stb.) kidolgozásában, a bértömeg-gazdálkodás elveinek betartatásában,
- Közreműködik a munkaüggyel kapcsolatos témákban,
- HR fejlesztési projektet önálló vezetése, amelyek a munkavállalói elégedettség, folyamatfejlesztés, vagy új szoftverek bevezetésével kapcsolatosak,
- Digitalizáció, valamint Excel alapú fejlesztések bevezetésének a koordinálása,
- A HR folyamatok és technológiák sikeres végrehajtásának felügyelete a hatékony és optimális munkavállalói élmény érdekében.
Elvárások
- Felsőfokú végzettség,
- Kommunikációképes angol nyelvtudás,
- Több éves releváns szakmai tapasztalat,
- HR rendszerek, szoftverek ismerete,
- Digitális HR ismeretek, újítások alkalmazása,
- Integrált vállalatirányítási rendszer ismerete (SAP),
- Gyártó környezetben szerzett tapasztalat.
Amit kínálunk
- Stabil vállalati háttér,
- Változatos, innovatív projektekben való részvétel,
- Fiatal, dinamikus, nemzetközi csapat,
- Rugalmas munkarend,
- Home Office lehetőség,
- Szakmai fejlődési lehetőség,
- Komplex juttatási csomag,
- havi cafeteria (akár a havi bér 20%-a / hónap),
- éves bónusz (akár 1,5 havi alapbér),
- letelepedési támogatás,
- belépési bónusz (minimum 120.000 Ft),
- hűségbónusz,
- baba bónusz,
- nyugdíjkezdő támogatás,
- Ingyenes irodai buszjárat Kecskeméten belül,
- Bejárási támogatás kecskeméti munkavállalóink részére, valamint kiemelt 35 Ft/km bejárási támogatás vidéki munkavállalóinknak,
- Vállalati mobilcsomag,
- Igényes munkakörnyezet.