Humánstratégiai Referens

Peres ügyekben, jogviszonnyal kapcsolatos ügyekben a HR álláspontjának kidolgozása. Közreműködés a Közszolgálati Döntőbizottság előtti ügyekben, részvétel a munkaügyi panaszok kivizsgálásában, a szakszervezeti érdekegyeztetésben, valamint a munkaügyi egyeztetésekben. Szükség esetén szervezetfejlesztési, szervezetátalakítása koncepciók kidolgozása, ebben együttműködés más szervezeti egységekkel. Az Igazgatóság munkafolyamatainak elemzése, tervezése, hatékonyságvizsgálatok lefolytatása, javaslattétel esetleges beavatkozási pontoknál. Valamennyi, a HR területen működő rendszerfejlesztések koordinálása. Közreműködés esélyegyenlőségi, integritást sértő bejelentések kezelésében. HR folyamatok digitalizálása digitalizálható folyamatok feltérképezése, digitalizáció végrehajtásának ellenőrzése. A humánpolitikai tárgyú belső szabályozó eszközök kidolgozása, közreműködés a Kincstár tevékenységi körét, működését érintő, valamint a Kincstár által kezdeményezett jogszabályok, belső szabályozó eszközök tervezeteinek a véleményezésében, jogszabály módosítási javaslatok előterjesztése. Munkajogi normák módosulásának figyelemmel kísérése, tájékoztató anyagok készítése az Igazgatóság munkatársai számára. Munkáltatói intézkedésekhez kapcsolódó iratminták készítése, és aktualizálása. Jogi támogatás biztosítása az igazgatóság munkatársai számára. Munkáltatói intézkedések jogszerű előkészítéséhez kapcsolódó jogi állásfoglalás kialakítása, szükség esetén munkáltató intézkedések elkészítése. A Kincstár stratégiájához illeszkedő HR stratégia kidolgozása. Cafeteria.Munkába járás támogatása. Egészségügyi szűrővizsgálat lehetősége. Képzés/továbbképzési lehetőség. Juttatások családalapítási, gyermeknevelési, iskolakezdési támogatás, gyermekprogramok mikulás, gyermeknap, tábor stb. .Üdülési/sportolási lehetőségek. Tömegközlekedéssel jól megközelíthető munkahely. Magyar állampolgárság. Cselekvőképesség.Büntetlen előélet. Egyetemi vagy főiskolai végzettség, ezen belül elsődlegesen jogász szakképzettség, gazdaságtudományi vagy munkaügyi és társadalombiztosítási vagy személyügyi, munkaügyi igazgatási képzési területen szerzett szakképzettség. Számítógépes felhasználó szintű gyakorlati ismeret MS Office. Pályázat nyertesének speciális erkölcsi bizonyítvány. A pályázó nem áll újraalkalmazási korlátozás hatálya alatt Kit. 117. § 6, 8 bekezdése, vagy a 166. § 4 bekezdése, illetve a Kttv. 60. § 1 bekezdés i pontja szerint.