Értékesítési Vezetőbudapest

A kereskedelmi tevékenység stratégiai tervezése;
A tulajdonosokkal egyeztetett értékesítési terv megvalósítása és megvalósíttatása;
A piaci aktualitásoknak megfelelő értékesítési eszközök, módszerek meghatározása;
Szükség esetén új módszerek és eszközök bevezetése;
Gondoskodni a tervek megvalósításához szükséges tevékenységek meghatározásáról minden az értékesítéshez tartozó munkakörben;
A célok eléréséhez szükséges feladatok folyamatos ellenőrzése, szükség esetén szakértő beavatkozással;
A piac folyamatos nyomon követése, információk begyűjtése, azok értékelése, majd a szükséges tervek, feladatok meghatározása;
A közvetlen irányítása alá tartozó vezetői munkatársak szakmai irányítása;
Az irányítása alá tartozó területen a komplett people menedzsment megvalósítása;
A marketing tevékenység támogatása és aktív részvétel a marketing tervek kialakításában együtt működve a marketing osztállyal;
Együttműködés a társosztályokkal, azok vezetőivel beszerzés, IT, marketing stb.;
Felsővezetői riportok, értékelések rendszeres és ad-hoc elkészítése és prezentálása;
Az értékesítés folyamatos fejlesztése, proaktív elősegítése javaslattétellel és aktív közreműködéssel.
Az ehhez a vezetői szinthez tartozó döntések gyors meghozatala és jóváhagyási folyamatok menedzselése.Versenyképes bérezés és munkaeszközök;
Céges autó
Stabil munkaadói háttér;
Nemzetközi munkakörnyezet a legújabb trendek, technológiák érvényesülésével;
Erős tulajdonosi elköteleződés a modern sales és a marketingtevékenységek iránt;
Kihívásokkal teli csapatmunka, professzionális szakembergárdával;
Magas szakmai színvonalú, változatos és kreatív feladatok;
Széleskörű informatikai fejlesztések és szerteágazó marketingaktivitások;
Felelősségteljes vezetői pozíció;
Modern, igényes munkakörülmények.
Ha értékesítőként bizonyítottál és ezt képes vagy átadni az irányításod alá tartozó szervezetben, a szakmai kiképzésed mi biztosítjuk!Felsőfokú végzettséggel kereskedelem, közgazdaságtan, marketing, vagy egyéb releváns végzettség;
Minimum 10 év kereskedelmi és vezetői tapasztalattal;
Minimum 3 év releváns értékesítői tapasztalat
Nagy létszámú értékesítési csapat irányításában szerzett tapasztalattal;
Stratégiai gondolkodással és látásmóddal;
Dinamikus, kreatív,megoldás-orientált személyiséggel;
Kiemelkedő szervezőkészséggel
Magas szintű MS Office felhasználói ismeretekkel.Autóipari szektorban szerzett tapasztalat;
Műszaki termékek értékesítés-támogatásában szerzett tapasztalat